El 15 de marzo, la semana del 1 de mayo y el 31 de ese mes

La dirección de Ford Almussafes y el sindicato UGT, con mayoría absoluta en el comité de empresa, han acordado este jueves las condiciones económicas y salariales del nuevo expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) y los seis días de aplicación, que serán el 15 de marzo, la semana del 1 de mayo y el 31 de ese mes.

La Comisión negociadora del ERTE reunida hoy ha acordado aplicar en este ajuste las mismas condiciones que en el anterior, que tuvo lugar en los primeros meses de 2019, de abono del 80 % del salario bruto y el cien por cien de antigüedad y pagas extraordinarias.

Proveedores

Como ya sucedió con el ERTE anterior, aprobado a finales del año pasado y vigente hasta comienzos de este ejercicio, grandes firmas como Gestamp, Faurecia o Lear Automotive -antigua Johnson Controls, que suministra fundamentalmente asientos- emularán el expediente planteado en la factoría, según confirmaron también desde la Federación de Industria de CC OO PV.

A los ajustes en esas fabricantes de distintos componentes, que suman más de un millar de trabajadores y están inmersas en la negociación de sus respectivos ERTE podrían añadirse próximamente, según fuentes sindicales, las medidas de otras firmas estrechamente vinculadas al día a día de Ford, como Ilunion, que ronda los 700 trabajadores entre quienes realizan retrabajos y premontaje en planta y los empleados de su almacén logístico, Benteler, que produce ejes, o Acciona, que se ocupa de la limpieza, servicios auxiliares y tareas logísticas.