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También pidió que el club fuera “transparente” con sus aficionados en relación con la situación, y afirmó que cuando se puso en contacto con el club en relación con el dinero le dijeron que “hiciera un favor a todos y se fuera”. Afirmó: “Estaría encantada de asistir a un arbitraje o de aceptar propuestas de reembolso con el Cambuslang Rangers FC”. “Yo y mi marido estamos mucho más centrados en limpiar nuestros nombres y ser acreditados por la dedicación altruista mostrada al club en 2018”. “Lo importante aquí es que se acaben las mentiras. El dinero es un tema secundario en este momento y por eso no se amenazó con una orden de liquidación.” Su carta continúa diciendo que comenzará con la acción judicial a menos que se proponga un plan de reembolso para mañana (jueves). El Cambuslang Rangers se negó a hacer comentarios más allá de su declaración inicial en las redes sociales. El club estuvo a punto de quebrar el año pasado, después de que un grupo de jugadores se marchara tras la destitución del gerente Paul McColl.

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Una de las cosas más difíciles para cualquier padre es encontrar una forma de ganar dinero que se ajuste a las exigencias del cuidado de los niños, así que la promesa de ganar 20.000 libras al año con un horario que se ajustara a los horarios escolares le pareció ideal a Jane Geldart, madre de dos hijos en Clevedon.
Eso era lo que le prometía ser editora de una revista dirigida a las madres, llamada Mums In Control. Pero ahora dice que se siente “estafada y timada” después de trabajar muchas horas por un dinero que no se acercaba a lo que le habían prometido. Jane Geldart pagó 4.000 libras esterlinas por adelantado más una cuota mensual de 250 libras esterlinas para unirse como franquiciada. Con ello adquirió los derechos de distribución de la revista en partes de Somerset y North Somerset. Una oficina central dirigida por la propietaria de Mums In Control, Rachael Taplin, suministraba gran parte del contenido, incluyendo entrevistas con celebridades como Myleene Klass y Melinda Messenger. Los editores locales -como Jane- tenían que escribir el resto de los artículos, vender publicidad, imprimir y distribuir la revista. Pero dice que resultó ser mucho más trabajo de lo que le habían hecho creer, y fue una lucha para compaginarlo con la vida familiar. “Se anunciaban entre 10 y 15 horas a la semana. Yo trabajaba 30 horas semanales o más. Tenía dos hijos muy pequeños en ese momento. Tenían uno y dos años.

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Chris y Amy tienen muchos años de experiencia trabajando con niños a través de Sportykids y cada uno viene de diferentes orígenes de cuidado de niños. Chris tiene su propio negocio de DJ, que ha tenido mucho éxito y es muy conocido en Glasgow. Amy está cualificada con un HNC y una licenciatura en cuidado de niños. Chris y Amy son el mejor acto doble y han estado entreteniendo a los niños de Sportykids durante más de 7 años.
Podemos ofrecer diferentes paquetes que podemos adaptar a sus necesidades y asegurarse de que sus hijos tienen una gran experiencia en el día. Nuestro precio es muy competitivo y tenemos el mejor equipo, incluyendo una variedad de luces y sistema de sonido de calidad que es todo probado y tenemos seguro de responsabilidad civil.

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